Missions générales :

Le/la chef(fe) de la division de l'enseignement professionnel coordonne l’activité de 5 bureaux : 3 bureaux dédiés à l'organisation des examens de niveau 3 ((Certificat d’Aptitude Professionnelle, Brevet Professionnel et Certificat de Spécialisation de niveau 3) et 2 bureaux dédiés à l'organisation des examens de niveau 4 (baccalauréats professionnels, CS4, brevet des métiers d’arts - BMA, diplôme de technicien des métiers du spectacle - DTMS, brevet d’initiation à l’aéronautique, certificat d’aptitude à l’enseignement de l’aéronautique, brevet d’initiation à la mer et le certificat d’aptitude à l’enseignement d’initiation à la mer). 

Il/elle est chargé(e) de :

• Conduire la mise en oeuvre des réformes ;
• Poursuivre la politique de maîtrise des coûts, l’harmonisation et la simplification ;
• Animer et manager une équipe de cadres ;
• Proposer des analyses de l’organisation du travail, harmoniser les méthodes de travail et les outils d’aide à la décision 
• Coordonner les activités entre les bureaux et les autres divisions du SIEC ;
• Conseiller et alerter la direction du SIEC ;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires : chefs d’établissement, les Directeurs délégués aux formations professionnelles et technologiques - DDFPT, les enseignants ainsi qu’avec les services des académies franciliennes, les délégués académiques (DAFPIC, DAET, DAFCO), les doyens et les membres des corps d’inspection.
• Gérer avec la cheffe de division des affaires financières la dotation attribuée aux établissements pour l’organisation des épreuves pratiques.

Membre du comité stratégique, le chef de division (H/F) participe à la définition des choix structurants pour le SIEC.

Votre profil :

Passionné(e) par les missions du ministère de l'Education Nationale, vous avez des compétences avérées en management et conduite de projet, de fortes capacités d'organisation et de pilotage. Vos capacités d'analyse, de synthèse et de résolution des problèmes sont reconnues. 

Une appétence confirmée pour la voie professionnelle serait appréciée. 

À propos de l'offre : 

• RIFSEEP groupe 1 AAE/IGR ou groupe 2 AENESR (emploi fonctionnel sous réserve des conditions requises)
• Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels en CDI de droit public
• NBI : 50 points
• Obligation de résultat : respect strict des calendriers des examens et concours
• Disponibilité : permanence lors des épreuves
• Confidentialité
• Télétravail possible

Nb agents encadrés par catégorie : 69 répartis : 6A – 29B – 34C